贵州建设职业技术学院关于2024年度信息公开工作的报告

为进一步落实好《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》和《省教育厅办公室关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》等相关规定，不断提高学校党务、政务公开透明度，现将学校本年度信息公开工作报告如下：

一、信息公开情况

2024年度，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届历次全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在省委、省政府的坚强领导下，在省委教育工委、省教育厅的关心支持下，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，将信息公开工作作为日常管理、服务广大师生的重要内容之一，严格按照上级规定贯彻落实相关要求，持续加强和改进方式方法，保障学校广大师生员工的知情权、参与权和监督权，各项工作得到有效落实。

（一）公开主要内容

1.招生就业信息公开。一是按照《贵州建设职业技术学院招生简章》进行招生，在学校网站及国家要求的渠道进行公示。二是及时公开所有招生类别的录取流程、规则、办法。三是主动公开招生就业联系人、联系地址、电话、微信公众号等，及时满足学生、家长及社会公众需求。四是及时公示所有录取学生信息，方便学生查询，接受社会监督。五是建立责任追查机制，对通过弄虚作假、徇私舞弊等方式骗取录取资格或冒名顶替入学的新生、未按规定公示有关资格身份的新生、未经省级招生考试机构办理录取手续的新生以及其他违规录取的新生，一律不予学籍电子注册，并报告有关部门倒查追责，处理结果及时向社会公示。

2.财务信息公开。按照相关规定，学校制定了财务信息公开的规章制度。成立了由分管财务的院领导任组长，计财处负责人任副组长，党政办公室、纪检监察室、审计处、工会等职能部门负责人为成员的财务信息公开领导小组，负责财务信息公开的指导工作部署和组织协调等工作。对学校2024年省级部门预算及“三公”经费预算、2023年度部门决算，学费收费标准及支撑文件依据等按要求在学院网站、财务公示栏进行了公开公示。2024年9月6日2024级新生入学时，学校计财处也将此收费标准做成公示牌放在新生收费点旁，接受新生及家长的监督。

 3.其他校务信息公开。一是学校基本情况信息。包括学校名称、办学宗旨、办学层次、办学规模、领导班子成员简介、机构设置、师资队伍、办公地点、联系电话、办事流程等基本信息。二是党政工作信息。公开学校党委、行政制定和发布的各类规范性文件、规章制度、有关会议材料、重要决定等信息。三是关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。依法公开学校有关招生政策、招生计划、录取信息、考生咨询等招生信息。教职工招聘及培训、干部任免、职称评审等有关组织人事工作信息。学生评奖评优评先、奖助学金、贷款、勤工助学等有关政策、办法和结果。毕业生就业指导与服务、招聘与就业信息、就业去向及就业率等信息。学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；财务规章制度、财务收支情况、收费依据、收费标准等财务信息。

（二）公开主要形式

2024年学校在信息公开形式上通过多种方式实现多层面的公开。一是通过学校主页发布公告106条、通过学校新闻网发布信息174条。运用网络媒体进行信息公开，已经成为学校信息公开最主要和最重要的途径。二是2024年度学校官方微信公众号（gzjszy）共发布微信455条，及时推送学校发展信息，主动吸纳教职工生的意见建议，凝聚发展合力，推动事业高质量发展。三是通过校园广播、宣传橱窗、告示栏以及设立公告牌等载体向校内师生员工和社会公众主动公开信息，按规定对有关工作进行公示，保障广大教职工的知情权和参与权。四是加强校园网站建设。学校在校园网平台分级设置了子网站，及时公布各部门、二级学院工作动态，接受广大教职工和社会各界的监督。五是在校内通过召开教代会、职代会、各类座谈会等有关会议公开学校信息。印发纸质文件，或以会议纪要、信息简报等形式面向全校公开信息。六是通过编印发放学生手册、教师手册、统计报表和上报重大事项报告等资料公开信息。继续发挥院领导信箱作用，师生随时反映学校各项工作中存在的问题，为学校发展提出意见和建议。

二、主要做法及经验

（一）强化体制机制建设。2024年度，学校依据上级文件精神和学校相关管理制度，不断健全信息公开规章制度。严格执行《高等学校信息公开办法》要求，根据《高等学校信息公开事项清单》的内容，结合学校实际对公开信息的内容严格把关，切实履行信息公开义务。

（二）加强平台建设管理。按照信息公开要求，学校不断加大信息公开力度，将招生考试、科研管理、教学质量、学科与专业建设、组织人事工作、财务与资产、基础建设工程、学生管理服务、学风建设、对外交流等列入学校日常信息公开范畴，全年发布信息735条。学校信息公开网站为信息公开第一发布平台，在官网主页设立信息公开专栏，便于师生员工查阅浏览。工作中我们按照规定发布信息，根据实际情况主动回应师生关切，积极解决问题。

（三）强化工作队伍建设。各部门、二级学院都设有信息员，负责本部门信息公开工作。学校建有信息员工作QQ群，便于各部门信息公开交流、信息公开政策的解读与技术支持。为全体信息员就学校信息公开网的操作与信息公开的相关政策法规进行培训。同时，将信息公开纳入学校工作考核和督查督办工作范畴，适时核查和通报工作落实情况，使各项工作得到有效落实。

三、信息公开负面情况

按照《高等学校信息公开办法》要求，学校的信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅。2024年度，学校未收到要求公开信息的申请，信息公开相关工作均按规定执行。学校在信息发布渠道、公开事项和范围上不断拓展和丰富，得到了校内外各方面的支持和肯定，师生员工对参与学校管理和民主表达意见建议较为积极，师生员工和社会公众对学校能及时准确提供各类信息表示满意，评议良好。2024年度，学校信息公开工作未收到相关举报和投诉材料。

四、下一步工作打算

（一）加强信息公开信息化建设。抓好校园信息化建设，进一步提高信息公开的信息化程度，深入打造网上、移动端、网下多层次、立体化信息公开渠道，增强对受众目标的覆盖面。用好移动端、微信、网络视频、APP等渠道，不断创新信息公开工作的方式方法，以更加专业的态度和新颖的形式，确保信息公开工作质量和效果全面提升。

（二）加强信息公开工作督查督办。将信息公开工作纳入学校督查督办事项内容，对履职尽责给予肯定，对迟缓拖延、不按规定时间、内容公开信息的部门和个人要给予处理，不断加大对信息公开工作的监督检查力度，保证发布信息及时准确全面。持续改进对信息公开工作的评议方式，充分利用好信息公开意见箱、调查问卷等形式推进此项工作。

（三）加强信息公开工作队伍建设。学校将进一步加强信息员队伍建设，适时组织信息公开负责人、工作人员开展业务和政策法规培训，提高对信息公开工作重要性的认识，提升公开主动性和把握公开事项的能力，扎实有效地做好学校信息公开工作。